12 Dic 2023 NOI, workshop sulla Parità di Genere e la comunicazione inclusiva
Eurolabel ha intrapreso il suo percorso per l’ottenimento della certificazione per la Parità di Genere e, al fine di sensibilizzare la sua community, ha voluto organizzare due workshop dedicati.
Durante il primo workshop, sono stati condivisi gli obiettivi di Eurolabel ed è stata una occasione per approfondire l’importanza della Parità di Genere.
Il secondo workshop, Break the bias, ha permesso di approfondire le implicazioni che i bias di genere possono avere sulla vita professionale e sul mercato del lavoro. Nel corso dell’evento sono state annunciate le iniziative di Eurolabel per prevenire la violenza sul luogo di lavoro.
Workshop Parità di Genere
Il workshop è stato introdotto da Sara Piras, reparto marketing, che ha illustrato il nuovo progetto NOI – Nature Of Inclusion. NOI racchiude le iniziative di sostenibilità di Eurolabel in ambito ambientale, sociale e di governance. Insieme alla Sustainability manager di Eurolabel, Valentina Dadda, e a Marco Fraschini, Quality assurance, sono stati affrontati gli aspetti normativi della Parità di Genere e il percorso di Eurolabel per l’ottenimento della certificazione.
Le iniziative per la Parità di Genere sono:
- Nessuna discriminazione in fase di selezione
- Stesso trattamento retributivo a parità di mansioni
- Opportunità di carriera e premio di produzione
- Conciliazione vita-lavoro e congedo parentale
- Prevenzione delle molestie sul lavoro
- Stage e Alternanza scuola-lavoro
- Crescita personale e formazione continua
Workshop Break the bias
In occasione del workshop Break the bias sono state fornite nozioni relative ai pregiudizi e agli stereotipi con un focus sui bias di genere, valutando l’impatto che essi hanno nella vita professionale delle donne e, in generale, sul mercato del lavoro. Sono stati illustrati alla community gli obiettivi e le iniziative di Eurolabel relativamente alla gestione dei bias in azienda e al contrasto della violenza sui luoghi di lavoro.
Le iniziative per le bias sono:
- Promuovere un luogo di lavoro stimolante, creativo e non discriminatorio per tutti
- Proibire qualsiasi condotta che possa influire negativamente sulla dignità di una persona
- Tolleranza zero verso le molestie e tutte le forme di discriminazione